anticonceptivo y la Ley de atención accesible: lo que necesita saber
Seguro que has oído hablar de "Obamacare", pero ¿qué es exactamente? Conocida formalmente como la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de la Salud accesible (ACA, por sus siglas en inglés), esta ley de reforma sanitaria se aprobó en marzo de 2010 y modificó la disponibilidad de seguros médicos en todo el país. Y lo que es más relevante para Nurx y tu bienestar, también cambió la disponibilidad de anticonceptivos. Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre cómo la Ley de Cuidado de la Salud accesible afecta la capacidad de Nurx para entregarte tus pastillas, parches o anillos anticonceptivos accesibles directamente en tu domicilio.
Objetivos de la ACA
Al final del día, la ACA se aprobó con tres objetivos en mente:
- Reducir el costo del seguro médico mientras se lo brinda a más personas.
- Aumentar la cobertura de Medicaid para proteger a todos los adultos que ganan un 138 por ciento por debajo del umbral de pobreza federal.
- Abogar por una nueva tecnología de atención de la salud que debería reducir los costos.
Entonces, ¿cómo ha ido la ACA para lograr esto? Una forma es exigir que todos los planes del Mercado de seguros médicos incluyan cobertura para derechos de salud específicos. Esto incluye atención preventiva gratuita, servicios de salud mental cubiertos y, lo adivinó, anticonceptivos.
Cómo funciona la cobertura de anticonceptivos bajo la ACA
El hecho de que la Ley de Cuidado de Salud accesible (ACA) deba cubrir los anticonceptivos para las mujeres en todo el país no significa que no pueda haber condiciones. De hecho, solo hay una: necesitas una receta médica para tus anticonceptivos. Con Nurx, esto nunca es un problema, ya que tienes acceso a profesionales médicos licenciados y con experiencia con tan solo unos clics.
Cuando obtiene su receta, hay incluso mejores noticias: según la ACA, no se le puede cobrar un copago o coseguro, incluso si no ha alcanzado su deducible. No hay nada mejor que eso.
¿Qué métodos anticonceptivos cubre la ACA?
Entonces, debe haber alguna trampa, ¿verdad? Probablemente la ACA solo cubre los condones de goma de toda la vida o algún otro método anticonceptivo igualmente arcaico. En realidad, nada más lejos de la verdad. La ACA está obligada a cubrir todos los métodos anticonceptivos aprobados por la FDA , siempre y cuando sean recetados por un médico. Por si no lo sabías, eso equivale a 18 opciones anticonceptivas diferentes para elegir, sin contar la amplia variedad de marcas y productos dentro de cada categoría. Básicamente, tus opciones son ilimitadas. Podrás obtener métodos como:
- Anticonceptivos de emergencia, como Ella o Plan B.
- Dispositivos implantados, como dispositivos intrauterinos (DIU).
- Métodos de barrera, como esponjas o diafragmas.
- Esterilización para prevenir permanentemente el embarazo.
- Métodos hormonales, como anillos o pastillas.
Independientemente del método que elija, también tiene la garantía de recibir asesoramiento y educación gratuitos para el paciente para asegurarse de que sea la opción adecuada para usted.
¿Qué métodos anticonceptivos no cubre la ACA?
Lamentablemente, la Ley de Cuidado de Salud accesible (ACA) no lo cubre todo. No cubre las vasectomías para hombres, así que si esperabas que tu pareja pudiera prevenir la ovulación en lugar de que tú tomaras la pastilla, piénsalo dos veces. Por supuesto, la mejor manera de saber si algo está cubierto o no es consultar los detalles de tu plan de salud individual.
¿Cómo ayuda la ACA a las mujeres que necesitan anticonceptivos?
Suena genial, ¿verdad? Y lo es, sobre todo si consideramos la cantidad de mujeres que han recibido ayuda para obtener anticonceptivos sin costo alguno. Según el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, aproximadamente 62.4 millones de mujeres tienen acceso a métodos anticonceptivos sin tener que pagar gastos adicionales. ¿Cuánto ahorran realmente? Los expertos calculan que el ahorro combinado ascendió a 1.4 millones de dólares solo en 2013. A nivel individual, esto equivale a unos 255 dólares al año.
Cuando mira más de cerca las estadísticas, alrededor del 66 por ciento de las mujeres que toman anticonceptivos orales no pagan de su bolsillo. El número aumenta al 75 por ciento para las mujeres que usan anillos vaginales. Y aún más impresionantes son los DIU: el 87 por ciento de las mujeres que los usan no tienen que pagar los costos de su bolsillo.
Para comprender mejor los beneficios de la ACA en lo que respecta al anticonceptivo para las mujeres, considere la carga del anticonceptivo en los planes de seguros privados antes de que la ACA fuera obligatoria. Los anticonceptivos orales representaron aproximadamente el 21 por ciento de los costos de bolsillo de las mujeres. En el año 2014, solo cuatro años después de la promulgación de la ACA, este número se redujo al 3.6 por ciento, una disminución increíble.
Cómo varía la cobertura anticonceptiva de la ACA del seguro médico del empleador
Lamentablemente, si no obtienes tu seguro a través del Mercado de Seguros Médicos, las regulaciones sobre anticonceptivos podrían ser diferentes en tu caso. Si tu seguro es proporcionado por tu empleador y este tiene objeciones religiosas al uso de anticonceptivos, legalmente está protegido si no desea cubrir el costo. Esto incluye tanto a empleadores religiosos, como iglesias, como a organizaciones religiosas sin fines de lucro, como hospitales o universidades.
Por supuesto, los estados también tienen sus propios mandatos individuales que gobiernan aún más la accesibilidad del anticonceptivo. Para saber con certeza cuánto pagará por el anticonceptivo, el mejor método es comunicarse con su compañía de seguros y preguntar. Por supuesto, si no quiere pasar por la molestia, Nurx siempre está aquí para ayudarlo. La sólida plataforma de telesalud de Nurx permite a los proveedores recopilar un historial médico completo para determinar qué medicamentos anticonceptivos son adecuados para usted y cuánto costarán.
Y si no tiene seguro o descubre que el seguro de su empleador no cubre el anticonceptivo, Nurx ofrece opciones genéricas por tan solo $ 15 al mes.
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